CZOR Tim

Diplomirala omladinski rad u zajednici na Jenčeping Univerzitetu, Švedska. Aktivna u oblasti omladinskog rada i razvoja zajednice od 1997. godine radeći u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Severnoj Irskoj i Srbiji. Iskustvo stiče u području direktnog rada sa mladima, razvoju kurikuluma i dostupnosti formalnog i neformalnom obrazovanja za omladinske radnike/ce, kao i uspostavljanje sistemskih struktura za priznavanje, institucionalizaciju i osiguranje kvaliteta omladinskog rada. Autorka i koautorka nekoliko publikacija iz oblasti omladinskog rada.

Trenerica i akreditovana asistentkinja profesora od Jenčeping Univerziteta iz oblasti omladinskog rada sa fokusom na socijalno obrazovanje, zaštitu dece i mladih u omladinskom radu, menadžmentu u omladinskom radu i organizacija civilnog društva, grupnom radu i dr. Jedna od inicijatora započinjanja procesa profesionalizacije i osiguranja kvaliteta omladinskog rada kroz uspostavljanje Nacionalne Asocijacije Praktičara/ki omladinskog rada (NAPOR).

Diplomirana ekonomistkinja – smer menadžerka u bankarstvu i finansijama. Poseduje višegodišnje iskustvo u finansijskom menadžmentu privrednog sektora i OCD. U CZOR zadužena za celokupno finansijsko i administrativno poslovanje. Relevantno iskustvo stiče u oblasti upravljanja celokupnim organizacijskim budžetom koji uključuje više donatora, praćenja budžeta i finansijskog izveštavanja u skladu sa donatorskim politikama, pravilima, regulativom i procedurama, te važećim zakonima, kreiranju, implementaciji i održavanju budžetskih sistema, pripreme dokumenata za eksterne revizije i obavljanje interne revizije po potrebi.

Dete omladinskog rada, u koji se zaljubila sa 16 godina, kao volonterka Foruma mladi i neformalna edukacija u Omladinskom klubu u Kotoru. 2018. završila je A nivo univerzitetskog kursa ,,Liderstvo i razvojni omladinski rad u zajednici” Univerziteta Jenčeping. U CZOR-u se primarno bavi upravljanjem programom za zaštitu prava mladih na razvoj u zdravom i sigurnom okruženju, kao i podrškom i supervizijom omladinskih radnika/ca.

Autorka je i koautorka nekoliko publikacija iz oblasti izmeštenog (outreach) omladinskog rada i ljudskih prava mladih. Kao deo tima za tehničku podršku učestvuje u razvoju i pilotiranju programa Garancije za mlade u Srbiji, kao i u razvoju i praćenju primene javnih politika za mlade (Strategije za mlade 2023 – 2030, pratećih akcionih planova, Zakona o mladima…). Predsednica Skupštine CZOR-a od 2019., a u periodu 2021 – 2025 bila je članica Upravnog odbora NAPOR-a, kao prva mlada osoba Predsednica UO NAPOR (2022 – 2023).

Aktivistkinja civilnog sektora od 2002. godine kada je započela svoje angažovanje u udruženju Edukacioni centar u Leskovcu. Po formalnom obrazovanju pravnica, ali dugogodišnje neformalno obrazovanje usmereno je na upravljanje projektima, promociju ljudskih prava i ravnopravnosti, omladinski rad. Izgradnja kapaciteta i podrška razvoju organizacija civilnog društva, ali i neformalnih grupa kao što su učenički parlamenti i inicijative mladih, deo su Violetinog radnog iskustva kao trenerkinje, facilitatorke, mentorke, konsultantkinje i borkinje za ljudska prava.

U periodu 2018-2022 bila je zaposlena kao projektni službenik u Zajedničkom tehničkom sekretarijatu Programa prekogranične saradnje Srbija-Severna Makedonija gde je stekla iskustvo u procesu upravljanja grantovima i podršci korisnicima grantova koji se finansiraju u okviru programa.

Autorka je i ko-autorka više akreditovanih obrazovnih programa od strane Zavoda za unapređivanje obrazovanja i vaspitanja Republike Srbije, i više priručnika i drugih radova u oblasti omladinskog i rada sa mladima. Validirana je omladinska radnica po kurikulumu Nacionalne asocijacije praktičara/ki omladinskog rada (NAPOR), gde je aktivna od osnivanja i gde je u više mandata bila članica Upravnog odbora NAPOR (izabrana za Predsednicu Upravnog odbora 2014 -2018, prva predsednica Strukovnog kokusa omladinskih radnika/ca – SKOR 2023 – 2025).

Diplomirani psiholog, psihoterapeut KB pravca, trener, mentor, konsultant sa 20 godina iskustva u radu sa mladima organizovanim u organizacijama i neformalnim grupama na lokalnom, nacionalnom, regionalnom i međunarodnom nivou. Preko 15 godina iskustva, kako u kreiranju i implementaciji projekata, edukaciji, izradi strategija i javnih politika, tako i u njihovoj implementaciji na lokalnom, nacionalnom, regionalnom i EU nivou. 12 godina iskustva u radu sa lokalnim, nacionalnim i međunarodnim institucijama. Akreditor programa omladinskog rada u NAPOR-u, alumnista Krovne organizacije mladih Srbije i validirani omladinski radnik. U više mandata bio član Upravnog odbora NAPOR i predsednik UO NAPOR (2025).

„Mene, ako me se sete na dan mladih, sete se, ako ne, nikom ništa, moja je bila dužnost da radim. Najveće zadovoljstvo biće mi misao da sam izveo barem jednu mladu osobu na prav put!“

Diplomirana menadžerka u gastronomiji sa iskustvom u administraciji, finansijama i logističkoj podršci obrazovnim programima. U Centru za omladinski rad zadužena je za koordinaciju i administrativno-logističku podršku realizaciji obrazovnih aktivnosti, vođenje tenderske i programske dokumentacije, kao i doprinos razvoju i osiguranju kvaliteta obrazovnih programa. Prethodno je više godina radila u oblasti administracije i finansija u organizacijama civilnog društva, gde je stekla iskustvo u finansijskoj dokumentaciji, kancelarijskom poslovanju i organizacionoj podršci timovima.

Svoj angažman u omladinskom sektoru započela je sa 17 godina u CZOR-u, kroz koji je prepoznala pravac svog profesionalnog razvoja, što je uticalo na odluku da upiše studije socijalnog rada na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu.
Fokus njenog rada usmeren je na mlade koji se nalaze u višestruko osetljivim i marginalizovanim položajima, uz poseban interes za razvoj pristupa koji doprinose njihovom osnaživanju, socijalnoj uključenosti i aktivnom učešću u zajednici.
Svoje profesionalno delovanje razvija u dva komplementarna pravca – kroz direktan rad sa mladima i kroz omladinsku politiku.
Paralelno sa tim, kontinuirano unapređuje svoja znanja i veštine kroz specijalizovane obuke, kao instruktorka metodologije „Sport for Development“, trenerkinja za obrazovanje mladih o ljudskim pravima, i u oblasti karijernog savetovanja i vođenja (kao karijerna praktičarka Job info centra Novi Sad), čime dodatno jača svoje kompetencije za rad sa mladima u različitim kontekstima. Sertifikovana je omladinska radnica, po kurikulumu NAPOR-a, i bivša članica nacionalnog Saveta za mlade.

Marija je deo CZOR-a od svoje 15. godine, kada se priključila kao volonterka i aktivistkinja – i od tada je stalno u radu sa mladima, samo u različitim ulogama. Danas je omladinska radnica i psihološkinja koja spaja znanje i iskustvo iz oba sveta. Završila je poslovnu psihologiju na Fakultetu za pravne i poslovne studije ,,Dr Lazar Vrkatić”, gde se trenutno nalazi na master studijama psihoterapije. Sertifikovana je omladinska radnica – završila je A nivo univerzitetskog kursa ,,Liderstvo i razvojni omladinski rad u zajednici” Univerziteta Jenčeping.

U radu sa mladima fokusira se na teme mentalnog zdravlja, emocija, odnosa i ličnog razvoja – kroz radionice, ali i individualni, savetovadni rad rad. Poznata je po tome što stvara siguran prostor u kome mladi mogu da budu svoji, da se otvore i razvijaju svojim tempom. Autorka je i voditeljka emisije „Priručnik za preživljavanje“, gde kroz psihološku perspektivu obrađuje svakodnevne teme koje su mladima stvarno važne.

„Raditi sa mladima kroz bend, organizacije, medije, institucije, neformalne grupe je slično dolasku do dvanaestog – trinaestog pitanja u kvizu MILIONER, moraš dosta toga znati… “ – očigledno je bila misao koja je CZOR tim opredelila da ovom veteranu omladinske scene pruži priliku da se i dalje oseća mladim. 

Ono što ga „vodi“, popularna motivacija, je mogućnost učešća u strateškim procesima koji za cilj imaju poboljšanje položaja mladih, kako kroz izradu novih, tako i kroz modifikaciju postojećih javnih politika, kao i kroz podizanje svesti o potrebi sistemskih rešenja kao jedinog mogućeg načina bavljenja mladima.